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潍坊教师编｜奎文22个岗位！8.17启动报名

2026-08-14

潍坊市奎文区2026年第二批次公开招聘事业编教师简章

根据奎文区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘事业编制教师22名（具体岗位设置详见附件）。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形；

（三）具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书），报考专业资格审核以教育部现行高等教育专业目录为依据，结合考生在校主修课程综合判定；

（四）应聘人员应在40周岁以下（1985年8月17日及以后出生），2026年硕士、博士研究生毕业生报考的，年龄放宽至43周岁（1982年8月17日及以后出生）；

（五）具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，教师资格任教与报考岗位一致，教师资格证在认定过程中的，应在公示聘用前提供教师资格证书，否则将取消聘用资格；

（六）符合岗位要求的其他资格条件。

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二、招聘办法及程序

招聘通过考试确定人选，考试分为笔试和面试。考试总成绩采取百分制计分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年8月17日9:00—8月24日11:00。

报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站，在“服务大厅—网上报名及准考证打印”栏目找到本次招聘考试报名入口进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员应按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年8月24日11:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

2.网上资格初审结果查询时间：2026年8月17日10:00—8月24日16:00。

报名人员须在规定查询时间内登录系统查询网上资格初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充，报考人员须及时登录报名系统查看资格审核反馈，因个人未及时补充完善材料导致审核不通过、错过报名时限的，相关后果由本人自行承担。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消资格。

3.缴费时间：2026年8月17日10:00—8月25日16:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统网上缴纳笔试考务费（建议通过手机或电脑缴费），逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元（共两科）。符合减*考务费政策的报考人员无需网上缴费，须在缴费截止时限前本人联系奎文区教育和体育局，按考务费减免流程现场办理相关手续。

4.打印准考证时间：2026年8月27日9:00—8月29日9:30。

缴费成功人员须在规定时间内登录报名系统打印准考证和报名登记表，供考试使用。准考证请全程留存，笔试、资格审查、面试、体检均需提供原件。

报名结束后，计划聘用人数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在奎文区政府官网予以公布。

报考岗位被取消的考生，可在指定时限内申请改报其他符合自身报考条件的岗位，改报只进行一次；改报后经资格初审仍不通过的，不再提供二次改报机会。请报名人员缴费成功后，密切关注有关公告，保持通信畅通。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

（二）笔试

笔试在2026年8月29日上午进行，具体时间、地点等有关安排以准考证为准。

笔试内容分教育理论知识、专业知识两科。其中，教育理论知识主要测试教育学、心理学等教学基础知识，满分100分；专业知识主要测试报考岗位应具备的专业知识等内容，满分100分。笔试成绩=教育理论知识成绩×30%+专业知识成绩×70%。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

（三）现场资格审查

根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

对进入面试人员组织现场资格审查，具体时间、地点等相关事宜在网站上另行公告，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

进入面试人员应提供下列材料原件和复印件（1份）及2张一寸近期同底版免冠彩色照片：本人准考证，报名登记表（经考生签字），身份证，普通话等级证书，英语水平证书（仅限英语岗位），学历和学位证书及中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》（应届毕业生未取得学历学位证书的，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明；以国（境）外取得学历学位报考的，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告），教师资格证书。

已与其他单位签订就业协议的毕业生，须提交签订就业协议的工作单位出具的同意报考证明；在职人员应聘的，须提交签订劳动（聘用）合同的工作单位出具的同意报考证明；在职在编人员应聘的，同意报考证明须经主管部门同意并加盖印鉴。对在职人员出具同意报考证明确有困难的，可在面试成绩公示之日起3个工作日内提交，逾期未提交的视为自动放弃。

现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘用的予以解聘。其责任由报考者自负。

现场资格审查合格后缴纳面试考务费每人70元，未缴费的视为自动放弃。

（四）面试

面试满分100分。语文、数学、英语岗位采用试讲的形式。体育、音乐（舞蹈）岗位采用试讲和专业技能测试的形式，试讲成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试时间、地点等相关事宜在网站上另行公告。

为保证新进人员素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。

（五）考察体检

按照招考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同岗位招聘考试总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体安排另行通知。

（六）公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在公开招聘有关网站公示7个工作日。拟聘用人员公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有异议的，奎文区教育和体育局按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。

三、有关待遇及管理

（一）本次招聘事业编制教师入职后纳入事业单位正式编制管理，所有聘用人员报到后由奎文区教育和体育局根据工作需要安排到区内学校工作，与聘用单位签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。

附件：潍坊市奎文区2026年第二批次公开招聘事业编教师岗位汇总表