27国考号角吹响|看历年数据路标,奔赴新征程
26国考笔试成绩1月中旬放榜,首轮面试名单挤进11万+人。
371.8万人通过资格审查,平均98个人抢1个编制。
按往年节奏,小正推测27国考公告预计10月中旬发布、11月底笔试
——满打满算,只剩两个月。
与其焦虑,不如把26国考这份"成绩单"拆开看清楚:
哪里在扩招、哪里分低、哪个部门适合你。
今天一篇讲透。👇


26国考共设置20714个职位、计划招录38119人,比25年减少约1600人,降幅约4%,是2019年以来缩招。

但报名热度不降反升:371.8万人过审,竞争比约98:1,再创历史新高。

②近7成岗位应届生可报,其中超4成仅限应届
——应届身份,比你想的更值钱。

各部门招了多少人?直接看表(前11大系统):


2.铁路公安缩水超7成(从1719人砍到479人),是缩招*猛的系统,报前务必想清楚。
3.人民银行、海关人数明显回落(人行缩招近900人:3655→2776;海关减少约300人:2950→2644),但盘子依然稳居前三。

很多同学只看部门名称就报了,入职才发现和预期差很远。
主流部门一张卡片看懂:
🏢税务系统:
国考第*大户,基层征管一线为主。经济、财政、财会、计算机、法学都能报。
✔适合:专业对口、想留本地、追求稳定节奏的考生
🛃海关:
口岸监管、查缉走私,待遇和"光环"俱佳,沿海发达地区岗位分数常年*高。
✔适合:实力较强、能接受口岸/一线执法场景的考生
🏦中国人民银行:
金融系统的"天花板",经济金融类专业对口,面经偏专业、竞争温和于税务。
✔适合:金融、经济背景,想要平台与专业兼顾的考生
🛡出入境边防检查:纪律部队属性,有体测,部分岗位需轮班值守,招录量不小、竞争适中。
✔适合:身体素质好、能接受纪律化管理的考生
🚢海事局:
水上交通安全监管,航海技术、轮机工程等"冷门专业"常有专属岗位,是捡漏高发区。
✔适合:相关理工科专业、想避开白热化竞争的考生
📊调查队:一线数据采集,出差较多;省队分数偏高,市县队相对友好。
✔适合:统计学、数学、经济学背景,能接受下沉岗位的考生
🚂铁路公安:
26年缩招*狠,但进面分相对友好;
注意有体能测评,笔试过体测不过一样白搭。
✔适合:体测达标、接受夜班与外勤的考生
🔭气象局/审计署/知识产权局等:
小而美,专业限制严。岗位少≠好考,像粮食储备局、调查队的竞争比常年高过平均。
✔适合:专业高度匹配、想以"精确匹配"过滤对手的考生
你目标哪个系统
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先看官方合格线:

市(地)级、县(区)级综合管理类、行政执法类:总分 95 分,行测≥50 分
西部和艰苦边远地区基层岗位:总分 90 分,行测≥45 分
金融监管总局、证监会、公安岗【专业科目合格线:≥45 分】
合格线只是"入场券",能不能进面,看岗位排名。
26国考热门系统进面分情况(首轮面试名单口径,仅供参考):

⚠️阅读须知:
1.47分上下的"*低分"多为特殊限制岗位或折算口径,别被拉低了预期;
2.热门地区税务普遍130-145分,中西部115-130分;
3.山东省税务局26年进面分为106.1-142.2分,区间跨度大,选岗空间其实不小。
📌实用建议:
1.把目标分数定为「目标岗位近三年进面分上限+5分」。
2.比如想报的岗位往年进面分135-145,暑期模考就该冲150左右。
3.行测单科不过线,总分再高也没用。

数据看完了,落到选岗上其实就三句话:
1.限制越多,竞争越小
学历、专业、证书、基层经历,能精确匹配就不选"不限",用限制条件替你筛掉90%的对手。
2.招录5人以上的岗位,容错率更高
同样的分数,进面概率完全不同。
3.异地不乡镇,乡镇不异地
地域决定未来三五年的生活质量,选岗先选城市,再选单位。


看懂数据是第一步,把分数考出来才是核心本身。
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27国考的号角已经吹响,数据是前人的路标,分数才是你的底气。


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